“Gezondheid is geen interventie. Het is een denkmodel.”
Lezingen en verdiepende sessies over evolutionaire geneeskunde, systeemdenken en menselijk gedrag binnen organisaties.
Het probleem van symptoombestrijding
In veel organisaties wordt gezondheid vooral gezien als iets wat pas aandacht krijgt als er problemen zijn. Pas als iemand uitvalt, komt er een interventie. Pas als er stress is, wordt er een workshop georganiseerd. Coaching begint vaak als iemand uit balans raakt.
Dat is begrijpelijk, maar het is ook een beperkte manier van kijken.
Moderne klachten — burn-out, chronische vermoeidheid, aanhoudende pijn, concentratieproblemen — zijn zelden het gevolg van één factor. Ze ontstaan binnen een context. Biologisch, psychologisch en organisatorisch.
Zolang we klachten isoleren van hun omgeving, blijven we reageren in plaats van begrijpen.
De vraag is niet alleen: hoe verminderen we uitval?
De echte vraag is: welk mensbeeld en welk organisatiemodel stuurt onze keuzes?
Wat deze lezing anders maakt
Deze lezing vertrekt niet vanuit interventies, maar vanuit verklaringen voor herkenbare problemen.
- Wat betekent het dat ons brein en lichaam gevormd zijn in een totaal andere leefomgeving dan waarin we nu werken?
- Wat gebeurt er wanneer complexe systemen worden gereduceerd tot losse variabelen?
- Waarom is gedrag vaak logisch binnen een systeem, ook als het disfunctioneel lijkt?
Door evolutionaire geneeskunde te verbinden met systeemdenken ontstaat een ander perspectief op gezondheid en functioneren binnen organisaties.
Geen lijst met tips. Wel een kader dat je uitnodigt om samen te kijken naar de aannames die we vaak vanzelfsprekend vinden.
Van lezing naar verdieping
De lezing (45–90 minuten) vormt het fundament.
Voor organisaties die verdieping willen, zijn er aansluitende sessies van +/- 3 uur waarin:
- Organisatie specifieke casuïstiek wordt besproken
- Systeemdynamieken worden geanalyseerd
- Gedrag in context wordt onderzocht
- Reflectie wordt vertaald naar strategische implicaties
De verdieping bouwt voort op het conceptuele kader van de lezing. Zonder dat fundament verliest verdieping zijn samenhang.
Een lezing of verdiepende sessie aanvragen
Wilt u een lezing inzetten binnen uw organisatie, netwerk of studiedag?
Of wilt u onderzoeken of een verdiepende sessie passend is?
Neem dan contact op voor een eerste afstemming.
In een kort gesprek bespreken we:
- De context van uw organisatie
- De aanleiding of vraag
- De gewenste doelgroep (bijvoorbeeld MT, team, brede groep)
- Mogelijke vorm (lezing of verdieping)
Op basis daarvan ontvangt u een voorstel op maat.
- Tarief wordt afgestemd op context en groepsgrootte. Richttarief voor een lezing is op aanvraag beschikbaar.
Wat u kunt verwachten
Na uw bericht:
- Ontvangt u binnen enkele werkdagen een reactie
- Wordt indien gewenst een (online) kennismakingsgesprek ingepland
- Wordt helder afgestemd wat realistisch en passend is
Kennismaken
Twijfelt u of deze benadering aansluit bij uw organisatie?
Een kort verkennend gesprek is vrijblijvend.
In dat gesprek onderzoeken we of er voldoende aansluiting is in vraag, doelgroep en verwachting.