“Integrale visie op gezondheid en vitaliteit op de werkvloer”
De WHO definieert gezondheid als “een toestand van compleet fysiek, mentaal en sociaal welbevinden en niet alleen de afwezigheid van ziekte of gebreken”. Het gaat dus niet om het opsporen van ziekte, maar om het versterken van het welzijn. Gezondheid ligt voor iedereen binnen handbereik, alleen ontbreken vaak de juiste handvatten om dit te bereiken.
Zoals Andrew T. Still ooit zei: “To find health should be the object of the doctor. Anyone can find disease.”
“To find health should be the object of the doctor. Anyone can find disease”
Uitdagingen rondom ziekteverzuim in organisaties
Veel organisaties kampen met hoog ziekteverzuim. Het is een probleem dat lastig te beheersen lijkt. Voor bedrijven betekent dit niet alleen hoge kosten, maar ook extra druk op de collega’s die wel aanwezig zijn.
Bij Vesta Vitalis zien we dat uitval vaak ontstaat door leefstijlkeuzes of door gebeurtenissen in het privéleven waarmee mensen onvoldoende kunnen omgaan. Het resultaat is dat klachten langer aanhouden en herstel uitblijft.
Zo maken we van problemen kansen
In plaats van focussen op beperkingen, kijken wij naar verbetering en herstelmogelijkheden. Medewerkers leren waar ze op moeten letten en hoe ze zelf problemen kunnen aanpakken voordat ze groter worden. Dat geeft hen meer grip en maakt het verschil voor hun inzetbaarheid.
Voor organisaties betekent dit vitale werknemers, meer betrokkenheid en hogere tevredenheid. Gezonde en tevreden medewerkers zijn minder vaak ziek en keren bovendien sneller terug op de werkvloer.
Thema’s in workshops en adviestrajecten
De aanpak van Vesta Vitalis richt zich op drie niveaus: organisatie, team en individu. Daarbij komen onder andere de volgende thema’s aan bod:
- Waarom herstellen we niet vanzelf? Welke tools helpen ons systeem om doelen te bereiken en vitaliteit vanzelfsprekend te maken.
- Omgaan met een veranderende wereld. Denk aan processen achter burn-out, slaapproblemen, bioritme en verslaving aan sociale media.
- Hoe overtuigingen ons functioneren kleuren. Inzicht in factoren die invloed hebben op concentratie, stress en emoties, en welke rol voeding en leefstijl hierin spelen.
- Voeding en suppletie. De zin en onzin van trends en hoe bewuste keuzes meer energie opleveren.
Elk traject is maatwerk. Samen bekijken we waar verbetering mogelijk is en hoe kennis en inzicht processen binnen de organisatie versterken.
Altijd maatwerk: vitaliteit op ieder niveau
Geen organisatie is hetzelfde, daarom werkt Vesta Vitalis altijd met maatwerk. Via een kennismakingsgesprek wordt duidelijk waar de grootste verbeterpunten liggen. Dit kan gaan om preventie, herstel of het versterken van teams. De aanpak sluit altijd aan bij de vraag en de behoefte. We vergroten het inzicht op alle lagen binnen een organisatie en richten ons niet op één aspect van gezondheid, maar op het geheel.
Door interactief en stimulerend te werken, maken we vitaliteit tastbaar en haalbaar. Zo ondersteunen we organisaties bij het verminderen van ziekteverzuim en het bevorderen van productiviteit en werkplezier.
Dit bewerkstelligen wij door op 3 niveaus te werken:
Vesta Vitalis: Een investering die direct rendeert
Vitaliteit bevorderen vraagt inzet, maar levert veel meer op. Gezonde en tevreden medewerkers werken met plezier, hebben minder stress en vallen minder vaak uit. Dat versterkt niet alleen de prestaties, maar ook de sfeer in het team.
Bedrijven die investeren in Vesta Vitalis merken dit snel. Productiviteit stijgt, medewerkers zijn betrokken en het ziekteverzuim daalt. Het is dus niet alleen een investering in mensen, maar ook in het succes van de organisatie.
Nieuwsgierig hoe we de vitaliteit in jouw bedrijf kunnen verbeteren? Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek. We informeren je graag over de mogelijkheden.